Специалист по подбору персонала
Обязанности:
Публикация вакансий на сайтах, в социальных сетях и т.д.;
Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью;
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Мониторинг рынка труда;
Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях для привлечения кандидатов, в т.ч. подготовка к данным мероприятиям;
Ведение внутренней отчетности.
Требования:
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Высшее образование;
Умение работать в Word, Excel.
Грамотная письменная и устная речь;
Высокий уровень коммуникационных навыков.