Социальная политика

Социальная политика АО «ЕЗ ОЦМ» сформирована в соответствии со стратегией развития предприятия и определяет принципы управления персоналом через совершенствование систем подбора новых работников, стимулирования, профориентации, обучения и повышения квалификации.

Основными задачами социальной политики являются:

1. Гарантированное выполнение предусмотренных Конституцией и Трудовым кодексом прав и обязанностей работников; соблюдение законов о труде и профессиональных союзах, коллективного договора и других документов, регламентирующих трудовые отношения;

2. Развитие профессиональных  и личностных компетенций работников предприятия, поощрение профессионального и карьерного роста;

3. Охрана и укрепление здоровья работников предприятия;

4. Улучшение жилищных условий работников;

5. Организация досуга и отдыха работников предприятия и их детей;

6. Работа с ветеранами;

7. Развитие и укрепление корпоративной культуры.